Développez vos points forts maintenant

DÉVELOPPEZ VOS POINTS FORTS.

Dans notre société, tant dans la sphère personnelle et familiale que
dans celle de l’entreprise, la tradition veut que le développement
soit associé à l’amélioration des points faibles.

En général, on pense que, pour évoluer, il est nécessaire de corriger ce qui ne va pas. Vous ne vous en êtes peut-être jamais rendu compte, et dit comme
ça, cela peut sembler exagéré, mais c’est vrai. Rappelez-vous vos jours d’école : je parie que l’inquiétude de vos parents concernant les mauvaises notes l’emportait sur leur satisfaction à l’égard des évaluations où vous obteniez les meilleures notes, n’est-ce pas ? C’est un comportement qui se répète encore dans la génération
actuelle.

Il en va de même pour l’évaluation annuelle des performances au sein des  entreprises. D’excellentes aptitudes à l’écriture lui valent un rapide compliment, tandis qu’une longue conversation s’engage sur les difficultés de l’employé à parler en public, par exemple.

Cependant, contrairement à ce que l’on nous a toujours fait croire, le chemin vers l’excellence passe nécessairement par le renforcement de nos points forts, et non par le dépassement de nos fragilités.

Si l’on pense à la nature, le concept même de sélection naturelle défend
l’évolution des espèces par la survie du plus apte. En d’autres termes, les êtres se perpétuent grâce à leurs points forts, et non grâce à leur capacité à surmonter leurs faiblesses. Dans le monde de l’entreprise, les données prouvent que le développement fondé sur les points forts, soutenu par des outils tels que les formations, les cours, le coaching et les conférences, est très efficace pour préparer les équipes à l’excellence.

Les résultats se reflètent dans les performances et l’engagement des employés et favorisent une augmentation des ventes, des bénéfices et de l’implication des clients eux-mêmes.

Face à la prise de conscience de tant d’avantages, ce changement de paradigme s’étend dans les entreprises. Parmi les plus grandes entreprises du monde, désignées par le célèbre classement Fortune 500, plus de 90% d’entre elles ont utilisé CliftonStrengths® dans le développement de leurs dirigeants et employés.

À vous de jouer !